«Ренейссанс» является экологически ответственной компанией, которая разработала и внедрила ряд стратегических решений, предупреждающих возможные риски и ущерб для окружающей среды. У «Ренейссанс» имеется множество проектов, имеющих сертификат LEED Американского совета по экологическому строительству (USGBC). «Холдинг Ренейссанс» является ведущей компанией и лидером отрасли и выполняет разработку проектов, строительство и эксплуатацию, следуя принципам непрерывного и устойчивого развития и бережного отношения к окружающей среде.
Ниже приведены некоторые из стратегических решений компании в области экологической ответственности:
«Холдинг Ренейссанс», действующий в рамках экологической ответственности и стандартов зеленого строительства, стал одним из главных игроков сектора. Ниже перечислены некоторые объекты «Ренейссанс», которые были удостоены сертификата LEED (Leadership in Energy and Environmental Design):
- Renaissance Pravda — первое и единственное офисное здание в России, получившее золотой сертификат LEED.
- Колледж TED Renaissance — первое частное учебное заведение Турции, получившее золотой сертификат LEED.
- Renaissance Tower — первое высотное офисное здание класса А в Турции, получившее платиновый сертификат LEED.
- Офисный проект «РенейссансБиз Кючюкялы» в районе — первый в Турции и Европе проект кампуса, удостоенный платинового сертификата энергетической эффективности «Платиновый ЛЭЭД».
С целью формирования осведомленности в области зеленого строительства, компанией был организован межуниверситетский конкурс на лучший проект. Лозунг конкурса — «Проектируй свое будущее». В конкурсе принимали участие 437 проектных групп, 27 университетов и около 3000
«Холдинг Ренейссанс» верит, что для долгосрочного успеха необходимо выполнять работу в соответствии с правилами кодекса этики, и предпринимает конкретные меры в этом направлении. «Холдинг Ренейссанс», один из лидеров в международных проектах, работающий в разных странах, признает своими основными корпоративными ценностями прямоту, честность и надежность.
«Холдинг Ренейссанс» следует высоким этическим стандартам и не допускает проявления дискриминации или неэтичного поведения. Холдинг ожидает от сотрудников исполнения Кодекса этики, в котором четко описаны стандарты и принципы корпоративной этики. Правила корпоративной политики в области этики едины для всех сотрудников компании. В процессе оценки производительности и развития карьеры сотрудников компания принимает во внимание результаты мониторинга и надзора за соблюдением внутренних правил этики. Кроме собственных сотрудников, компания «Ренейссанс» также ожидает соблюдения правил этики от своих поставщиков, субподрядчиков и других заинтересованных сторон.
Ниже перечислены основные этические ценности и принципы компании, послужившие основой для составления договора о соблюдении правил этики:
Для ознакомления с Кодексом этики компании, в котором описаны основные правила и политика ведения бизнеса в соответствии с этическими нормами, нажмите здесь.
Телефон доверия по этическим вопросам
Телефон: +90-312-441-3141/1167-1681
E-mail: ethics@ronesans.com
Почтовый адрес: Halit Ziya Sokak, No: 19, 06540, Çankaya/Ankara
Hашей целью является полное отсутствие несчастных случаев. Жизнь и здоровье наших сотрудников бесценны.
Для компании жизнь и здоровье сотрудников имеет не второстепенное значение. Вне зависимости от сферы деятельности, мы прилагаем максимум усилий для разработки, эффективного использования и непрерывного совершенствования программ по охране здоровья и промышленной безопасности трудящихся. Компания «Ренейссанс» обеспечивает непрерывное соблюдение правил охраны здоровья и безопасности труда. Мы стремимся сделать данные правила неотъемлемой частью корпоративной культуры во всех рабочих процессах.
Компания «Ренейссанс» является лидером по соблюдению правил безопасности труда в странах, где реализует свои проекты.
«Ренейссанс» отличает решительная и твердая позиция в отношении вопросов профессионального здоровья, систем управления безопасностью, а также мер, предпринимаемых для устранения возможных рисков. Осведомленность компании в вышеуказанных вопросах, конкретные практические действия в сочетании с высоким качеством и регулярным обучением персонала обязует всех без исключения сотрудников компании действовать в рамках профессионального аспекта культуры здоровья и безопасности в соответствии с мировыми стандартами.
Для того чтобы стать надежной и ответственной компанией и работодателем, «Rönesans Holding» освоила и претворила в жизнь некоторые особые принципы. Согласно этим принципам «Rönesans Holding» заботится о здоровье и безопасности работников, охраняет окружающую среду, работает в рамках этических норм и вносит вклад в экономику региона, где она занимается своей деятельностью.
Для получения дополнительной информации об охране труда и технике безопасности, экологической ответственности и политике в области деловой этики, пожалуйста, перейдите в соответствующий раздел.
В поддержку социальной жизни
«Rönesans Holding» — это не только корпоративная ответственная компания, но в то же время и социально ответственный индивидуум, вносящий вклад в социальную жизнь регионов, в которых он занимается деятельностью. По этой причине «Rönesans» придает большое значение социально ответственной деятельности, основанной на возвращении и разделении доли капитала, полученного из регионов, куда сделаны капиталовложения. В этом плане «Rönesans» оказывает поддержку населению региона, где она занимается деятельностью, путем денежных пожертвований, спонсирования, помощи и т.п. Таким образом «Rönesans Holding» основала Фонд образования «Rönesans» с целью полностью централизованного осуществления подобной деятельности.
Вклад в образование
С одной стороны стремительно увеличивая капиталовложения в Турции и других странах, с другой стороны «Rönesans» придает большое значение деятельности, касающейся социальной ответственности, и образованию. По этой причине в 2009 году Бекир Ылыджак, почетный президент «Rönesans Holding», основал Фонд образования Rönesans (REV), целью которого является выдача безвозмездной стипендии студентам, обучающимся по основным программам высшего образования, и студентам магистратуры. Фонд образования «Rönesans» продолжает свою деятельность с момента образования и по сегодняшний день благодаря регулярным денежным пожертвованиям семьи Ылыджак. До сегодняшнего дня Фонд образования «Rönesans» выдал безвозмездную стипендию более 4.500 студентам. Однако Фонд не ограничивает свою деятельность только выдачей стипендий. Посредством этого Фонда были построены и подарены образовательным учреждениям школы и административные здания, были открыты библиотеки, а также деревенские школы были обеспечены необходимыми книгами, канцелярскими принадлежностями и оборудованием информационных технологий.
Для подробной информации http://www.rev.com.tr/
Вклад в культуру и искусство
«Rönesans Holding» добавила культуру и искусство к деятельности, касающейся социальной ответственности, которой она занимается во многих сферах. Ниже указаны некоторые виды деятельности «Rönesans», которыми она занимается в этой связи:
- «Rönesans Holding» занимает место среди спонсоров всемирно известного музея «Эрмитаж», находящегося в городе Санкт-Петербург в России.
- «Rönesans Holding» стала главным спонсором 2014 года международного кинофестиваля «Золотой апельсин» (Altın Portakal) в г. Анталье, который проводится ежегодно с 1963 года.
- Президент компании «Rönesans Holding» док. Эрман Ылыджак был избран главным комиссаром Турции на 45. Международном фестивале искусств «Европалия», проводящемся ежегодно с 1969 года, в котором Турция в 2014 году приняла участие в качестве страны-гостьи.
Вклад в спорт
«Rönesans Holding» оказывает поддержку спортклубу «ТЕД Анкара Колежлилер» (TED Ankara Kolejliler), одному из самых старых школ и спортклубов Турции. По итогам голосования, проведенного на внеочередном общем собрании участников, док. Эрман Ылыджак был избран председателем спортклуба «ТЕД Анкара Колежлилер», в котором он в школьные годы играл в баскетбол, а «Rönesans Holding» стал главным спонсором мужских и женских баскетбольных команд, играющих в баскетбольной лиге Турции.
Спортклуб «ТЕД Анкара Колежлилер» был основан в 1954 году и с 1966 года по сегодняшний день занимает место в первой баскетбольной лиге Турции.
http://www.tedkolejlilersk.org.tr/
Вклад в экологически чистую окружающую среду
«Rönesans Holding» создает различные определенные ресурсосберегающие альтернативы, такие как снижение потребления материалов, повторное использование отходов или продуктивность использования энергии и воды для разработки проектов, строительства и этапов производства работ. В регионах, где «Rönesans Holding» занимается капиталовложением, компания занимается совместной деятельностью с различными учредителями с целью выполнения программ касательно экологически чистой окружающей среды по таким вопросам как использование отходов, утилизация, охрана здоровья человека и региона.
С целью рационального использования природных ресурсов и формирования грамотности в отношении экологического строительства был организован конкурс проектов между университетами под лозунгом «Создай модель экологически устойчивого будущего». На конкурс были поданы заявки от группы, насчитывающей свыше 1100 студентов, и предложены вниманию 437 проектов. Кроме того в рамках этого конкурса в 27 университетах были проведены семинары на тему «Зеленая идея в голубом», в которых приняло участие около 3000 студентов. Якуп Кара, принявший участие в конкурсе от имени университета Коджаэли и завоевавший первое место для своей группы под названием 90760, состоящей из М. Фатиха Пелит и Исмаила Коджаташ, на торжественной церемонии награждения, проведенной 9 марта 2015 года в музее искусств «İstanbul Modern», получил премию в размере 20 тысяч турецких лир. Второе место завоевала созданная Ихсаном Метин, Хазал Эраслан и Рафетом Суначоглу группа «Трясущиеся линии» (Titreyen Çizgiler) из технического университета Йылдыз и получила премию в размере 16 тысяч турецких лир. Третье место на конкурсе завоевали студентки Мерве Мердан и Нур Чиль из университета Докуз Эйлюль. Группа «Sirkuladies» стала обладательницей премии в размере 14 тысяч турецких лир. А также в рамках конкурса 5 проектов завоевали право на получение поощрительной премии в размере 10 тысяч лир.