СОЗДАЙ НАДЕЖНОЕ БУДУЩЕЕ
В рамках проекта «Создай надежное будущее» и конкурса, который проводится в университетах Турции, компания Rönesans Holding делится с молодыми людьми своими взглядами на «устойчивое развитие» и видением будущего.
Проекты оцениваются по разным критериям, например: устойчивое развитие, переработка отходов, эффективность использования энергии, градостроительство, инновационные идеи и решения, передовое управление производством продукции и утилизацией отходов, визуальное конструирование и социальная устойчивость. Победители получают денежные призы, а также возможность пройти стажировку в компании Rönesans Holding. В 2018 году Rönesans организовала четвертый проект «Создай надежное будущее». С момента его основания в конкурсе приняли участие 20 000 студентов. Наша цель — достичь показателя 100 000 молодых людей через пять лет.
Семинары по устойчивому развитию
Сейчас длится четвертый год ежегодного проекта «Создай надежное будущее». Этот проект не только предлагает молодым людям возможность проявить творчество и спроектировать свое будущее, но также популяризирует новые идеи об использовании экологически чистых и безопасных материалов и технологий строительства.
В рамках проекта «Создай надежное будущее» в университетах по всей Турции каждый семестр проводятся семинары по устойчивому развитию. Эти семинары дают возможность администрации Rönesans Holding встретиться со студентами-архитекторами и инженерами из разных городов Анатолии, в том числе, Вана, Амасьи, Трабзона и Манисы, и поделиться видением компании Rönesans касательно устойчивого развития и мирового опыта, который лежит в основе методов ведения бизнеса группы.
Каждый год конкурс начинается в ноябре
Чтобы привлечь молодых архитекторов и инженеров в Турции, заявки на конкурс «Создай надежное будущее» начинают принимать в ноябре.
Чтобы поучаствовать в конкурсе, заявки на который ежегодно подают сотни студентов из разных университетов, нужно выполнить единственное условие — учиться в университете в Турции в данный момент.
Проекты оцениваются по разным критериям, например: устойчивое развитие, переработка отходов, эффективность использования энергии, градостроительство, инновационные идеи и решения, передовое управление производством продукции и утилизацией отходов, визуальное конструирование и социальная устойчивость. Победителей оглашают на специальной церемонии награждения, на которой они получают денежные призы, а также возможность пройти стажировку в компании Rönesans Holding.
ПРОГРАММА РАСКРЫТИЯ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ: PUSULA
Эта программа была создана для того, чтобы обеспечить студентам университета плавный переход от обучения к профессиональной жизни и помочь им преодолеть тревоги по поводу будущего.
Проект по социальной ответственности, запущенный под эгидой Фонда образования Rönesans, Pusula, предоставляет возможности трудоустройства в компании Rönesans Holding с момента его основания в мае 2016 года. На данный момент 340 студентов приняли участие в программе и приблизительно 50 % из них продолжили карьеру в Rönesans.
Условия участия в программе Pusula
- Закончить обучение в университете Турции в 2017 или 2018 году.
- Быть младше 25 лет.
- Прислать нам видео, в котором нужно представить себя.
- Быть выпускником одной из таких кафедр:
- математики, социологии, философии, психологии, промышленной инженерии, охраны окружающей среды, компьютерной
- инженерии, машиностроения, гражданского строительства, геоматической инженерии, электротехники / электротехники и
- электроники, сельского хозяйства, ландшафтной архитектуры, факультета экономических и управленческих наук,
- управления медицинскими учреждениями, управления здравоохранением, дизайна интерьеров.
Подача заявки
- Чтобы подать предварительную заявку, перейдите по этой ссылке.
- После рассмотрения вашей предварительной заявки, вы получите подтверждение (в случае положительного ответа).
- Кандидаты, заявки которых буду приняты, смогут зарегистрироваться в системе и прислать свои видео, резюме и дипломы о высшем образовании, завершив таким образом процесс подачи заявки на участие в проекте.
График программы Pusula
1 марта 2018 года
Начало подачи заявок
1 мая 2018 года
Начало рассмотрения видео
1 июля 2018 года
Начало проведения личных собеседований
31 августа 2018 года
Закрытие системы подачи заявок в программу Pusula
1 ноября 2018 года
Начало программы Pusula для 2018–2019 учебного года.
Волонтерские программы
1. Тренеры профессиональных средних школ.
«20 волонтеров компании Rönesans будут наставниками 90 студенток»
20 тренеров-добровольцев из команды волонтеров Rönesans приняли участие в проекте «Тренеры профессиональных средних школ», который проводится совместно с Генеральной дирекцией профессионально-технического образования Министерства национального образования и Корпоративной ассоциацией волонтеров. Тренеры-добровольцы из числа волонтеров Rönesans, обучающие 90 студентокфакультета технологий строительства Промышленно-технической профессиональной средней школы Küçükyalı, поддерживают развитие навыков общения и личностный рост студенток, руководят их профессиональным развитием, являясь примером для подражания, и выполняют в сумме 750 часов волонтерской работы в год.
2. Проект «Устойчивые условия жизни».
«Учебный курс по охране окружающей среды от Rönesans для 800 учеников средних классов»
Проект «Устойчивые условия жизни» был разработан членами команды волонтеров Rönesans для того, чтобы научить детей думать о концепции устойчивого развития с раннего возраста и поддерживать их информированность об окружающей среде, в которой они живут. Проект состоит из интерактивных видов учебной деятельности и забавного учебного материала. Он был внедрен в средних классах совместно с районной дирекцией национального образования Ataşehir и работниками Rönesanss и обеспечил обучение по охране окружающей среды для 800 учеников.
ПРИНЦИПЫ РАСШИРЕНИЯ ПРАВ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЖЕНЩИН — WEP ДЛЯ ЖЕНЩИН
Мы принимаем и следуем принципам и правилам, установленным платформой «Принципы расширения прав и возможностей женщин» (WEP), которая была создана благодаря общим усилиям Глобального договора ООН и Структуры Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН Женщины) в 2010 году.
С февраля 2016 года мы являемся приверженцами семи принципов WEP и наша цель — усилить экологическую и социальную политику нашей компании, что будет способствовать популяризации гендерного равенства.
Наряду с принципами расширения прав и возможностей женщин мы также разрабатываем «гендерную призму», которая позволит нам изучать и анализировать производственные показатели и процедуры отчетности.
Эти семь принципов, которые мы приняли в рамках платформы «Принципы расширения прав и возможностей женщин», приведены ниже.
- Компания Rönesans Holding создает корпоративный руководящий орган высокого уровня по вопросам гендерного равенства.
- В связи с этим компания Rönesans Holding стремится обеспечить справедливое отношение ко всем женщинам и мужчинам на работе, уважая и гарантируя права человека, а также отсутствие дискриминации.
- Компания гарантирует охрану здоровья, безопасность и благополучие всех женщин и мужчин.
- Холдинг принимает активное участие в оказании поддержки женщинам и в предоставлении возможности образования, обучения и профессионального роста.
- Внедряет такое развитие предпринимательства, каналы поставок и приемы маркетинга, которые расширяют права и возможности женщин.
- Содействует укреплению равенства с помощью инициатив общин и пропагандистской деятельности.
- Холдинг обязуется оценивать и публично отчитываться о продвижении процесса достижения гендерного равенства.
ТРЕНЕРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СРЕДНИХ ШКОЛ
20 тренеров-добровольцев из команды волонтеров Rönesans поддержали проект «Тренеры профессиональных средних школ», который проводится совместно с Генеральной дирекцией профессионально-технического образования Министерства национального образования и Корпоративной ассоциацией волонтеров.
Тренеры-добровольцы из числа волонтеров Rönesans, обучающие 90 студенток из отдела технологий строительства Промышленно-технической профессиональной средней школы Küçükyalı, поддержали развитие навыков общения и личностный рост студенток и руководили их профессиональным развитием, являясь примером для подражания, в ходе выполнения в сумме 750 часов волонтерской работы в течение года.
НА БЛАГО ЧЕЛОВЕЧЕСТВА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
Компания Rönesans Holding придерживается принципов, отображенных во всемирно принятых декларациях в рамках Глобального договора ООН.
В сентябре 2015 года компания Rönesans Holding присоединилась к странам, подписавшим Глобальный договор ООН, который касается прав человека, стандартов работы, охраны окружающей среды и противодействия коррупции.
В соответствии с этими принципами компания Rönesans Holding выполняет нижеописанные действия.
- Обеспечивает защиту и уважает права человека, провозглашенные на международном уровне.
- Гарантирует свою непричастность к нарушению прав человека.
- Поддерживает свободу собраний и реальное признание права на заключение коллективных договоров.
- Способствует искоренению обязательного или принудительного труда.
- Выступает против любых форм детского труда и прилагает все усилия для его полного искоренения.
- Не допускает дискриминации в сфере труда и занятости.
- Поддерживает подход к экологическим вопросам, основанный на предосторожности.
- Поддерживает инициативы повышения экологической ответственности.
- Стимулирует развитие и распространение экологически безопасных технологий.
- Противодействует любым формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.
Компания Rönesans Holding придерживается принципов, которые также являются ее фундаментальными этическими ценностями и лежат в основе принятого ею Кодекса поведения.
- Работать добросовестно, без предубеждений и честно конкурировать.
- В деловых отношениях поступать в соответствии с принципами честности, надежности, добросовестности и прозрачности.
- Относиться ко всем сотрудникам одинаково, вежливо и уважительно.
- Проявлять уважение к основным правам и различиям.
- Выполнять операции, придерживаясь высоких стандартов охраны труда и техники безопасности.
- Соблюдать все законы и положения стран, в которых компания осуществляет свою деятельность.
- Устанавливать и поддерживать отношения со всеми деловыми партнерами, основываясь на доверии и конфиденциальности.
Чтобы ознакомиться с Кодексом поведения, щелкните здесь.
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПО ЭТИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ
Телефон: +90-312-441-3141/1167-1613 / +7 985 308 86 94
Эл. почта: ethics@ronesans.com / ethics@rencons.com
Почтовый адрес: Halit Ziya Sokak, No:19, 06540, Çankaya/Ankara (Анкара, Турция)
ФОНД ОБРАЗОВАНИЯ RÖNESANS
Основанный в 2009 году по инициативе и при поддержке семьи Ылыджак, прежде всего, господина Бекира Ылыджака, почетного председателя компании Rönesans Holding, Фонд образования Rönesans (REV) действует с твердой верой в «верховенство знаний».
Первостепенной целью фонда REV является дать возможность молодым людям осознать свой потенциал и организовать свои действия соответствующим образом. Фонд REV осуществляет образовательные программы и социальные проекты, чтобы способствовать росту молодых людей как разносторонних, образованных и высокопродуктивных личностей. На данный момент фонд REV предоставил стипендии на безвозвратной основе 6500 студентам. Задачи его миссии включают инвестирование в будущее с помощью социальных проектов и долгосрочное сотрудничество во многих сферах, главным образом — в образовании.
www.rev.org.tr
СТИПЕНДИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ФОНДА REV
Стипендиальная программа является одним из основных направлений деятельности фонда REV. Эта программа была запущена с момента создания фонда REV и в ее рамках стипендии на безвозвратной основе получили уже 6500 студентов. Чтобы быстро увеличивать количество стипендиатов, фонд использует онлайн-технологии. Кроме финансовой поддержки программа была разработана для осуществления многоплановых целей, чтобы содействовать личностному росту молодых людей с помощью образовательной онлайн-программы и волонтерской деятельности. В связи с этим за год студенты проработали 20 000 часов в качестве волонтеров. Фонд затрагивает жизни все большего количества людей и расширяет свою область влияния через социальную выгоду, создаваемую молодыми людьми, которые принимают участие в многочисленных социальных проектах, сосредотачиваясь на различных аспектах общественной жизни: от защиты детей — до здравоохранения, от экологии — до ухода за престарелыми людьми.
АКАДЕМИЯ REV
Еще один выдающийся проект Фонда REV — это программа развития личности, Академия REV. Академия, целью которой является содействие развитию личности молодых студентов-стипендиатов, предоставляет онлайн-образование в рамках дистанционного обучения. Устраняя временные и пространственные барьеры для личностного развития студента, платформа предлагает им возможность качественного и длительного обучения. Каждый год с помощью этой платформы молодые люди получают 3000 часов обучения.
В 2016 году в социальных сетях учетные записи Академии и Фонда REV поделились учебным фильмом, снятым в рамках программы, для того, чтобы повысить информированность студентов о глобальных целях устойчивого развития. Студентам-стипендиатам, которые посмотрели фильм, была оказана помощь в разработке социальных проектов в соответствии с поставленными ими целями.
КОЛЛЕДЖ TED RÖNESANS
Основанный компанией Rönesans Holding и Фондом образования Rönesans совместно с Турецкой ассоциацией образования (TED), колледж TED Rönesans впервые открыл свои двери для студентов в 2014–2015 учебном году. Основанный в Стамбуле с помощью инвестиции в размере 38 млн турецких лир и с общим количеством 1200 студентов, колледж предлагает все необходимые возможности для академического и социального развития студентов с акцентом на изучении иностранных языков. В колледже TED Rönesans можно заниматься не только учебной, но и спортивной, а также творческой деятельностью. В нем есть многофункциональный зал на 300 человек, крытый гимнастический зал, спортзал, помещения для занятия гимнастикой и балетом, отдельные музыкальные классы, классы для марширующих ансамблей и оркестра, художественные мастерские, помещения для хобби и различных видов деятельности. Чтобы улучшить здоровье своих студентов, колледж TED Rönesans внедрил проект «Школа без столовой» и стал первым частным образовательным заведением в Турции, получившим золотой сертификат LEED (Руководство по энергоэффективному и экологическому проектированию). Это одна из наиболее важных систем добровольной сертификации в сфере экологии в мире. Сертификат выдан Советом по зеленому строительству США (USGBC) за экологичность здания. www.tedronesans.k12.tr
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА DARENDE BEKİR ILICAK УНИВЕРСИТЕТА İNONÜ
Профессиональная средняя школа Darende Bekir Ilicak была построена при помощи Образовательного фонда Rönesansn, а затем передана университету İnönü в г. Малатья в рамках протокола безвозмездной передачи в 2011 году.
Эта школа, в состав которой входят разные современные факультеты, также предоставляет образовательные услуги в рамках стипендиальной программы Фонда REV.
Основные четыре факультета в школе: технологии строительства, картографии и земельной съемки, технологии пищевого производства и оптики.
ДЕТСКИЙ САД KERİMAN ÇETİNKAYA
Построенный в городе Кахраманмараш Фондом образования Rönesans детский сад Keriman Çetinkaya начал свою образовательную деятельность в 2014–2015 учебном году.Построенная в рамках кампании Министерства образования «Стопроцентная поддержка для образования» школа имеет восемь классных комнат и рассчитана на 150 учеников. Она была передана на безоплатной основе Офису губернатора г. Кахраманмараш.
БИБЛИОТЕКА AYŞE ILICAK УНИВЕРСИТЕТА TED
Созданная в Университете TED библиотека Ayşe Ilıcak предлагает студентам 80 000 печатных книг в 250 областях исследования. Самой важной услугой в библиотеке являются места доступа к сети Интернет. С помощью 40 сканирующих терминалов библиотека предоставляет возможность доступа к сети Интернет и обеспечивает идеальные условия для того, чтобы приучать студентов к использованию и созданию информации.
Или (как на веб-сайте)
Основанная в Университете TED на взносы компании Rönesans Holding библиотека общей площадью 525 м² предлагает своим читателям около 12 000 книг и 150 периодических изданий, доступ к цифровым ресурсам с тщательно отобранными электронными материалами, терминалы для проведения опросов, беспроводную сеть, а также быстрый и безопасный интернет.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА YÜKSEL AKIN TAŞOVA УНИВЕРСИТЕТА АМАСЬИ
В рамках протокола, подписанного Фондом образования Rönesans с Университетом Амасьи, Офисом губернатора района Ташова, Областного управления по вопросам экологии и урбанизации и Офисом губернатора Амасьи, было завершено строительство четырехэтажного здания средней школы с 12 классными комнатами и площадью 3780 м², которое было передано на безоплатной основе администрации университета.